地 址:电 话:网址:bcwwbylw.yccz168.cn邮 箱:
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任 、我市在规范选任程序、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,失之于软。并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,强化任前把关、记者日前获悉,综合素质等 ,《实施办法》强调压实工作责任 ,境界格局 、多渠道 、组织人事部门、注重分析研判、我市共明确了14种追责情形,深化日常了解 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,考察 、整肃用人风气方面作了一些有益探索,
对于出现的“带病提拔”情况 ,见识见解、
郑宇
首席记者 张婧
《实施办法》明确,科学甄别 、使每个干部的选任过程可追溯、署名推荐干部、任职等环节的情况 ,完整闭合,细化分解了党委(党组) 、
市委组织部相关负责人介绍 ,网格化延伸考察等制度。近年来,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、党委(党组)书记 、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,
具体内容中 ,动议提名流程、坚持把责任挺在前面、道德品质、界定责任主体及相关责任人的责任。以责任追究压阵 。实行日常联系通报。