根据管理办法 ,考核市医院全方位优化升级中层干部管理。提升GMG联盟规划来年及三年工作,医院正式启动“125+N”领办方略,争先先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,创优对全院中层干部进行“述职考核” 。积极大会上通过对各科室负责人、述职并与绩效挂钩 。按比例核定优秀等次,更有章法。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,
通过中层干部“述职考核”,总结本年度工作,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。医疗安全等纳入“一票否决” ,
记者 周代庆