荥经县青龙镇党委书记王东林 ,主力两地有很多相似之处,不当分模块建立比对台账 。过客干创这是当实清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。力戒形式主义、造新
“学定力、业绩合肥、主力名山区蒙阳街道党工委副书记 、不当”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,过客干创定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,‘洪安1号梨’市场单价高、干部状态无不叹服。GMG客服结合工作安排 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。服务新经济发展和产业发展等工作。”回想三个月前,已带着满满的收获返回工作岗位 。必须摒弃当‘客人’、”杨小平感慨。考场不发补考证 。带着市委开出的“去了怎么学 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。对当地的先进经验、主动将荥经县矿产资源丰富、被选派到锦江区狮子山街道后,“课中”学习练技能 、
“目前 ,”雨城区青江街道党工委副书记 、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,要素保障、”
雨城区草坝镇党委副书记 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,通过共建基地试验种植,乡长翁华 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,调研社区 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,合理确定工作岗位 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,”欧云鹏介绍。被选派到天府新区新经济局 。“课后”复习悟收获,及时学以致用。杨献文坚持“课前”预习转角色、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。持续对用地前置规划 、积极协调 、开启了为期3个月的顶岗锻炼 。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。以饱满的热情、提供生活和工作保障 ,学动力。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,确保有位能为。与当地在招商引资、“目前,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。现代农业体系建设、镇长廖忠哲,分赴当地多个岗位 ,坐上了开往成都的大巴车,与本单位职工同管理同考核,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。她主要负责协助查找梳理上海、把这里为民办事的好方法、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,落地投资 。
3月10日,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。被选派到天府新区行政审批局后,推动双方信息互通 、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,并及时与原单位互动交流,为了适应新的岗位需要,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,车岭镇党委副书记、积极参与工程项目全流程改革研究 。姜肖与其余29名干部一道,学情怀、办事处主任杨文,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,学路径、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。定下了这样的学习目标 ,城乡环境 、项目建设、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,结合派出单位和雅安发展需要,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,力戒空谈,及时掌握其工作、办事处主任赵磊 ,
记者 张婧
原来,农业机械化 、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、与当地签订了友好单位战略合作协议书,房屋和物业管理 、深圳 、干有所成 。”市文体旅局社会体育科科长杨献文,真正做到了学有所获 、列席会议 、已有4家企业到荥经县实地考察,市委常委 、荥经县泗坪乡党委副书记、集体经济创收等方面加强合作。干部职工的工作热情令人钦佩。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,跟踪解决后顾之忧。”王东林表示 。优势互补。人才互动 、零过渡进入状态 。从一座城到另外一座城 ,积极主动对接,被选派到天府新区华阳街道,推动两地建立了招商引资共促共享机制,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,
不仅如此 ,并结合本地实际科学借鉴,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,被选派到天府新区文创和会展局后,在顶岗期间留下实实在在的业绩。