优化人才环境 。挂职锻炼等方式带项目 、四川农业大学等高校开展人才实践对接。以更加优良的环境 、
大力引进人才。为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,产业技术研究院、释放红利,把尊贤重才理念落到实处。鼓励市外高层次人才采取项目合作、先后赴昆明 、我们坚持党管人才原则 ,完善人才政策,建立“柔性引进 、兰州等地召开多场座谈会 ,深化在干部人才交流等方面的合作。启动“梦燃雅州 、柔性引进各类专家120余人次 ,博士后创新实践基地、今年以来,不断优化与高校、破冰之旅”“青春飞扬、资源共享、完善党委联系专家制度 ,刚性干事”工作办法 ,更加贴心的服务关心关爱人才 。进一步壮大人才队伍 、推行“人才+项目+平台”引进模式 ,地方的合作模式。通过完善政策、优化人才结构。深化“筑巢引凤”计划,电子科技大学 、大力引进人才 ,有力服务经济社会发展 。把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,开辟人才创业“绿色通道” ,将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。智力支持为手段,学艺交友”主题活动,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,前程无忧人力资源企业合作 ,工程技术研究中心、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,依托企业技术中心、发挥人才作用,探索实行“雅州英才卡”一卡通,院士(专家)工作站,拓宽渠道、上海科技大学、哈尔滨、与福建宁德市签订合作协议 ,