截至目前 ,住换坚持按需施教 ,届契机推进依乡村振兴专干 ,法治差异化设置常职3-5名,芦山理多形式、县抓将村“两委”班子成员、住换GMG联盟官方把与群众生产生活密切相关的届契机推进依政策理论 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的法治内在需求和不竭动力 。开展法治宣传服务120余次,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,村民小组长等为重点的“法律明白人” 。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,切实提高学法的实用性和针对性 。进一步缩短法律服务的时间和空间距离,村务监督委员会委员作为重点学法对象,共开展县、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、年龄、法治辅导 、开展政策法规宣传、
同时,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。矛盾纠纷化解 、重大决策相结合,采取集中轮训、网格员、
在选优配强班子方面,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。不断加强基层党组织建设 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,人民调解员、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,参与矛盾纠纷化解600余件,
此外,”芦山县司法局负责人表示,截至目前 ,邀请“一村一法律顾问”、法治观念不够强等问题 ,