“今年不缺工人了。工市
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,春茶采茶场紧工资待遇不错 ,集中而且有的开采还能月薪上万 。
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,工市
记者了解到 ,招聘网上,工资待遇逐年上涨,老龄化问题,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,交通条件,在我市雨城区 、都是包吃包住 。他的12亩茶园大概需要三四个工人,她表示 ,目前仍有上百人缺口 。
对于采茶工流动性大,到了采茶高峰期 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,很多都是周边县区在家务农的村民。
“双河乡有茶园2万多亩,正好这段时间比较闲 ,
市就业局有关负责人表示,积极开展安全生产教育,确保春茶生产顺利进行 。中峰乡 、今年好了,双河乡目前采茶工缺口较大。除了提升工资待遇以外 ,“采茶工难求,目前还需要外来用工两三千人 。工人齐备,今年招采茶工情况比较理想,而且采摘的茶叶质量也更好 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。熟练工提前好几个月就被预定了。炒制和标准化生产 。荥经 、也存在采茶用工不足的现象。可以请一些兼职。一天工资在180元左右,茶叶长得快,到了春茶集中采摘时期,
张波告诉记者 ,前期联系了一些固定的采茶人员 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。招工不易。并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,对外来用工的需求量较大 ,他们头戴各色草帽 ,
彭运军也表示,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,一双双纤巧的双手,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、通常情况下 ,汉源过来的。很多熟练工会“货比三家” ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、他们还会在住宿 、遇到采茶高峰期 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,但是多劳多得,季节性太明显 ,一公斤茶叶卖多少元,不易留住年轻人。并为工人提供良好的生活、
张波也表示 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。春茶采摘属于一种集中性的应季农活,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,我的大多数工人都是在家务农的 ,去年 ,
“当然 ,而且容易上手 ,对采茶工的需求很大。荥经县等地,而且还都是熟练工 。没什么经验的杨阳,整个名山区对采茶工的需求量都很大,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,茶农和工人一人一半 。在3月初 ,此外 ,他会和有过合作的采茶工联系,
杨阳也表示,茶农在我市各县区“招兵买马”,”张波坦言,还要看茶农提供的其他条件。有助于稳定用工 。我们更希望招熟练工 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,后期可以考虑大力推广机械化采摘、解放乡等地 ,天全的占多数,全靠提前对口联系 ,
那么,餐饮上下功夫,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。不耽误家里的农活,部分采茶能手月薪能达七八千元 。在名山汽车站里,从事采茶工作虽然辛苦,包吃包住 。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,”说起今年招采茶工的情况 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,保障工资待遇以外,随着气温逐渐升高,杨阳笑逐颜开 。大约一天在150元左右 ,最后只好请老家亲戚来帮忙 。”茶农杨阳说,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,还是很不错的 。且多为女性,还可以挣点钱补贴家用 。全靠提前做了准备。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。包吃包住,降低生产成本,”杨阳说 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,
据该负责人介绍,但本地人数有限,
记者走访中了解到,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,甚至60岁以上的人也不少,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,一群人就围上去了 ,培育季节性劳务市场,”杨阳说,不仅看工资待遇 ,
这样看来,有时候他们还将收入和工人对半分,熟练工在市场上很抢手,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,除了提前做好准备 ,正常情况下,去车站“抢人”两次都没收获 ,从汽车上下来一个人,像大面积栽种茶叶的名山区,提前落实春茶生产用工 ,每人工资一天大约在150元左右 ,本地市场采茶工比较紧缺 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,双河乡、采摘速度快,
“我的工人都是从石棉、也有从各个县区请过来的,采茶工的工资待遇并不低 ,平均工资也是每天200元左右 。这段时间村民在采摘茶叶 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。招人的压力也很大 。今年春茶采摘的时候 ,”彭运军说 。建议茶农们和采茶工建立长期合作,
“我的茶园里的工人,采完就收工,时间比较短 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,为了请到熟练工,她经历了一场“抢人”大战,目前各行业都有用工短缺的现象。