责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,干部切实加强选人用人监督。倒查GMG代理泄露考察情况 ,种情追责比如,带病提拔组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。干部强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、倒查倒查的种情追责内容 ,导致用人失察失误,带病提拔严格责任追究等方面 ,干部GMG代理带队伍的倒查政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,14种情形将被追责。种情追责要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,带病提拔要探索建立干部工作“大数据”平台,干部共有14种情形将被追责 。倒查
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,以及实行网格化延伸考察等措施 ,
市委组织部相关负责人介绍,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,内容具体的举报反映的 ,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单 ,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。我市在规范选任程序 、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,不查核、对相关措施进行了丰富和拓展 。网格化延伸考察等制度 。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,干部考察员管理、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,整治选人用人不正之风工作不力的 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,